Összefoglaló
A program célja hosszú távon a vállalkozások alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkahelyek megőrzése, a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése.
Részletes leírás
Támogathatóság feltételei: <font face="Arial">1. Képzések<br />
A program keretében az alábbi speciális képzések valósulhatnak meg:<br />
- a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény szerinti speciális szakmai képzés,<br />
- a munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló, a betöltött munkakörhöz kapcsolódó speciális képzés. Amennyiben a munkavállalók speciális képzésben vesznek részt, akkor képzési támogatás esetében a támogatási intenzitás alacsonyabb.<br />
A program keretében az alábbi általános képzések valósulhatnak meg:<br />
- a szakképzésbe való bekacsolódáshoz szükséges bemeneti kompetenciák fejlesztésére irányuló általános képzés (felzárkóztató képzés és felzárkóztató oktatás),<br />
- a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény szerinti általános szakmai képzés, beleértve az OKJ-s szakképesítések megszerzésére irányuló képzéseket is,<br />
- a munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló képzések, mint például az általános nyelvi és informatikai képzések.<br />
A program keretében – kivéve azokat a képzéseket, amelyek a szakképesítésért felelős miniszter által a szakképzési törvénynek megfelelően nyilvánosságra hozott központi program alapján kerül lebonyolításra (iskolai rendszerű szakképzésben is oktatható OKJ-sképzés), továbbá a felzárkóztató oktatást – kizárólag FAT akkreditációval rendelkezőképzési programok alapján megvalósuló képzésekben – beleértve a felzárkóztatóképzést is - való részvétel támogatására van mód.<br />
A képzéseket akkreditált képzési program alapján kell lefolytatni a jogszabályi feltételeknek megfelelően.<br />
A ténylegesen lefolytatott képzésnek – betartva a képzésben részt vevő felnőttelőzetesen megszerzett tudása értékelésére és beszámítására vonatkozó előírásokat -meg kell felelnie az érvényes akkreditációval rendelkező képzés programjának, melyet akedvezményezett a képzés dokumentációjával támaszt alá, a kifizetési igénybenyújtásával egy időben.<br />
2. Személyi jellegű költségek támogatása<br />
A képzésben résztvevőknek a képzésben (kontaktórán való részvétellel) és a vizsgán valórészvételével, a felkészüléssel és a képzéshez kapcsolódó tevékenységekkel eltöltöttmunkaidőre jutó bruttó bére és közterhei támogathatók. Olyan munkavállalónak atermelésből kieső munkaidejére jutó bére és közterhei nem támogathatók, akinekképzése/foglalkoztatása más forrásból a projekt időtartama alatt támogatott. A munkavállaló képzés idejére jutó bruttó munkabér a személyi jellegű költségek támogatásának alapja, nem beleértve az esetleges közbeszerzési eljárás költségét.<br />
Amennyiben a bruttó munkabér meghaladja a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 500%-át, akkor csak a minimálbér 500%-ának megfelelő munkabér vehető figyelembe a<br />
támogatás alapjaként. (A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantáltbérminimum megállapításáról szóló 321/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése szerint meghatározott minimálbér figyelembevételével.)<br />
A 800/2008/EK rendelet alapján képzési támogatásként igénybe vett<br />
támogatás esetében a program keretében a bérköltségre fordíthatóösszeg legfeljebb az elszámolható összes költség 50%-a lehet.<br />
Átmeneti támogatásként igénybe vett támogatás esetében a személyi jellegű költségekre vonatkozó (a C3. pontban részletezett) korlátot nem kell érvényesíteni.<br />
3. Tájékoztatás, nyilvánosság<br />
A kedvezményezett a projekt megvalósítása során köteles a hatályos jogszabályokban meghatározott tájékoztatási és nyilvánossági kötelezettségeknek eleget tenni, a<br />
projektről és a támogatásról az ott meghatározott módon és tartalommal információt nyújtani. A tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó követelményeket az NFÜ (www.nfu.hu) honlapjáról letölthető „Kedvezményezettek tájékoztatási kötelezettségei”<br />
című dokumentum, valamint az „Arculati Kézikönyv” tartalmazza.<br />
A kedvezményezett a projekt megvalósítása során a fentiekben hivatkozott„Kedvezményezettek tájékoztatási kötelezettségei” című dokumentumban szereplő IV. számú kommunikációs csomagot köteles megvalósítani és a fentiekben hivatkozott „Arculati Kézikönyvben” szereplő „C” típusú tájékoztatási táblát, a projektzárást követően pedig szintén a már említett „C” típusú tájékoztatási táblát köteles elhelyezni a projekt megvalósításának helyszínén/helyszínein. A kedvezményezett a projektbe bevont célcsoporttagokat köteles tájékoztatni a projekt megvalósításának forrásáról, illetve a támogatóról, emellett a projekt dokumentumain<br />
feltüntetni az Arculati Kézikönyvben meghatározott arculati elemeket.<br />
A tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó követelmények és vállalások megsértése, teljesítésének hiánya a támogatás visszavonását eredményezheti.</font>
Támogatást igénylők köre: egyéb vállalkozás, vállalkozás.
Jogosultsági feltételek
egyéb vállalkozás, vállalkozás
A teljes felhívás a kiíró oldalán
A támogatható tevékenységek, a benyújtás módja és a pontos határidők a kiíró szervezet hivatalos felhívásában találhatók. Beadás előtt mindig a hivatalos, aktuális dokumentumot ellenőrizze.