TÁMOP-1.4.3-08/1. Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok - A komponens

Támogathatóság feltételei: <p>A konstrukció keretében minden olyan tevékenység támogatható, amelyet az uniós és a hazai szabályok lehetővé tesznek, és amelyek illeszkednek a konstrukció céljaihoz. A konstrukció céljaihoz való illeszkedés vizsgálata során az alábbiakat kell figyelembe venni. </p> <p>1. téma: munkanélküli és inaktív személyek munkaerő-piaci integrációját segítő innovatív programok megvalósítása Az 1. téma keretében olyan kezdeményezések támogathatók, amelyek az érintett kistérségekben élő emberek munkaerő-piaci helyzetének a javítására irányulnak, például az alábbiak révén: - A nyílt munkaerőpiacra átvezető foglalkoztatási programok megvalósítása; - Foglalkoztathatóság javítása integrált szolgáltatásokkal (képzés, készségfejlesztés, mentálhigiénés szolgáltatások); - Olyan szolgáltatások kialakítása, illetve továbbfejlesztése, amelyek a munkanélküliség és az azzal összefüggő egyéb problémák kezelésére a család egészére irányulóan, illetve az egyéni problémákra egyaránt keresnek megoldásokat, figyelembe véve, hogy a szülő munkanélkülisége a család többi tagjainak helyzetét is befolyásolja; - A tartósan munkanélküliek, és a pályakezdő fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedésének segítése; - Szakképzettséggel nem rendelkező munkanélküli vagy inaktív emberek szakmai képzése (szükség esetén az alapiskolai végzettség megszerzésére irányuló felzárkóztató képzéssel kiegészítve); - Rugalmas, gyakorlat-orientált képzési módszerek kialakítása, kipróbálása, adaptálása; - Az egyéni szükségletekre, képességekre fókuszáló oktatás és tanácsadás, mely az egyén aktív tanulását segíti elő; - Szociális támogató szolgáltatások biztosítása a képzésben résztvevők számára; - Alacsony iskolai végzettségű munkavállalók alapkészségeinek fejlesztése, élethosszig tartó tanulásban való részvételük elősegítése; - A munkaerőpiacra hosszabb szünet után visszatért nők készségeinek és ismereteinek megújítása, új ismeretek elsajátítása; - Helyi mikro-vállalkozások fejlesztése; - Munkaerő-piaci, humánerőforrás-fejlesztési, vállalkozás-fejlesztési szolgáltatások nyújtása a hátrányos helyzetű csoportokra irányuló, célcsoport-specifikus, újszerű szolgáltatási elemekkel; - A munkáltatók felkészítése a munkaerő-piaci diszkrimináció által érintett munkavállalók foglalkoztatására újszerű, befogadó munkahelyi gyakorlatok, nem-diszkriminatív eljárások kidolgozásával és működtetésével; - Az újonnan munkába állók munkahelyi befogadását támogató szolgáltatások kialakítása (például munkahelyi mentor, stb.); - Munkaadók anti-diszkriminációs képzése és a figyelem felkeltése; - Alkalmi/szezonális munkák összekapcsolására épülő, folyamatos foglalkoztatási lehetőséget biztosító munkavégzési formák kialakítása, - Innovatív munkaszervezési formák (pl. munkakör-rotáció stb.) bevezetése; - A munkanélküliség által veszélyeztetett vagy hanyatló ipari ágazatokban dolgozó munkavállalók képzésének, átképzésének támogatása;- Olyan újszerű, befogadó humán-erőforrás gazdálkodási gyakorlatok kialakítása, melyek hozzájárulnak az idősebb munkavállalók foglalkoztathatóságának és alkalmazkodóképességének javításához; - Új technológiák, eljárások alkalmazásához kapcsolódó képzések; - A munkáltatók idősebb munkavállalókkal kapcsolatos attitűdjének befolyásolása; - A munkavégző-képesség megőrzésével kapcsolatos szolgáltatások biztosítása; - Mikrovállalkozások, közösségi vállalkozások inkubálása, fejlődésének támogatása; - nemzetközi együttműködés, tapasztalatcsere. </p> <p>2. téma: A nyílt munkaerő-piaci integrációt, illetve a munkahely megtartását segítő innovatív támogatások a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása érdekében A 2. téma keretében kísérleti programként olyan modellek kidolgozása és kipróbálása támogatható, amelyek: - Ösztönzik és segítik az elhelyezkedést, illetve a munkahely megőrzését; - Érdekeltté teszik a munkáltatót a megváltozott munkaképességű személyek integrált (nem védett) formában történő foglalkoztatására; - Segítik a munkáltató foglalkozási rehabilitációs feladatainak ellátását, fejlesztik a megváltozott munkaképességű személyek munkavégző-képességét például a következő tevékenységeken keresztül: - Rugalmas, gyakorlatorientált és a különböző megváltozott munkaképességű emberek igényeihez alkalmazkodó szakképzési módszerek kialakítása, adaptálása, - Új technológiák alkalmazásához kapcsolódó képzések támogatása, - A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásával és nyílt munkaerőpiacra való belépésének segítésével kapcsolatos szakmai módszertan továbbfejlesztése, új módszerek kidolgozása, kipróbálása; - A foglalkozási rehabilitáció területén dolgozó szakemberek képzéséhez, továbbképzéséhez szükséges új tananyagok kidolgozása, kipróbálása, alkalmazása - mikrovállalkozások, közösségi vállalkozások inkubálása, fejlődésének támogatása; - nemzetközi együttműködés, tapasztalatcsere. Mentális károsodással élőknél a kezelőorvos és a foglalkozás-egészségügyi szakellátás együttes véleményezése indokolt az esetleges állásba helyezési szolgáltatások igénybevételéhez. </p> <p>3. téma: Fenntartható szolgáltatási és foglalkoztatási modellek a szociális gazdaságban - Fenntartható munkalehetőség teremtése az alacsony végzettségű és tartósan munka nélkül lévő embereknek; - Helyi közösségi és személyi szolgáltatások fejlesztése; - A nem regisztrált munkavégzés visszaszorítására irányuló tevékenységek, - munka és családi élet összehangolását segítő rugalmas és fenntartható szolgáltatások fejlesztése- nemzetközi együttműködés, tapasztalatcsere. Mindhárom téma esetében általános feltétel, hogy a projekteknek biztosítania kell, hogy a projektekbe bevont célcsoport tagok az Állami Foglalkoztatási Szolgálat számára kifejlesztett on-line nyilvántartási rendszerbe a projekt zárásáig bekerüljenek, mint a TÁMOP 1.4.3 pályázati program résztvevő. (ez nem álláskeresőként történő regisztrációt jelent) Csak olyan célcsoporttag vonható be, aki más, támogatott projektben egyidejűleg nem vesz részt! Nem zárható ki a projektben való részvételből az a személy, aki a projektbe való jelentkezésének időpontjában átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban, fogyatékossági támogatásban, vakok személyi járadékában, álláskeresési támogatásban, rendszeres szociális segélyben vagy jövedelempótló támogatásban részesül. A kettős finanszírozás az alanyi jogon járó juttatások kivételével nem megengedett.</p> Támogatást igénylők köre: non-profit szervezet államháztartáson kívül, non-profit szervezet államháztartáson belül.

non-profit szervezet államháztartáson kívül, non-profit szervezet államháztartáson belül